Ульяновский моторный завод «Группы ГАЗ» обеспечивает рост производительности труда
Благодаря росту производительности труда на Ульяновском моторном заводе «Группы ГАЗ» увеличена заработная плата рабочим. Повышение эффективности производства позволяет обеспечить интенсивные темпы выпуска автомобильных двигателей при сохранении высокого качества изготавливаемой продукции.
В настоящее время Ульяновский моторный завод выпускает 350 автомобильных двигателей в сутки. Рост производительности труда позволил увеличить выручку на одного работающего на 13% по сравнению с аналогичными показателями 2010 года.
Повышение производительности труда, улучшение качества продукции позволили увеличить заработную плату работникам предприятия — в первую очередь, производственным рабочим. Во втором квартале 2011 года средняя зарплата работников на предприятии выросла на 17,7% и составила 18,6 тыс. руб., при этом средний заработок производственных рабочих увеличился на 19,4% — до 18,9 тыс. руб. С 1 июля 2011 года на УМЗ произведена очередная ежеквартальная индексация заработной платы. Планируется, что во втором полугодии при росте объемов производства зарплата повысится на 7,5% — до 20 тыс. руб.
Рост производительности труда на Ульяновском моторном заводе достигается за счет успешного внедрения инструментов Производственной системы ГАЗ, оптимизации всех технологических и производственных процессов. Главным образом делается упор на улучшение эргономики рабочих мест, соблюдение стандартов рабочих операций, сокращение непроизводительных трудозатрат, времени на выполнение операции.
Наряду с совершенствованием производственных условий на Ульяновском моторном заводе большое внимание уделяется реализации кадровой политики по мотивации персонала, обеспечению достойного вознаграждения за труд, а также повышению социальной защищенности сотрудников. В 2010 году на реализацию социальных программ УМЗ направил 14,2 млн. руб., в 2011-м на эти цели планируется выделить более 16 млн. руб.
В апреле 2011 года более 34 млн. руб. были направлены на выплату вознаграждения работникам УМЗ по итогам работы в 2010 году, что позволило сотрудникам принять участие в распределении прибыли компании с учетом вклада каждого в достижение общих целей. Большая часть от общей суммы вознаграждения была выделена на поощрение рабочих.
Генеральный директор Ульяновского моторного завода Евгений Русяйкин: «УМЗ обеспечивает рост производительности труда — одного из важных показателей эффективной деятельности предприятия. Более того, мы не просто стали работать более интенсивно, но прежде всего — качественнее, за счет чего увеличивается спрос на наши автомобильные двигатели, увеличивается заработная плата работников. Также это позволяет нам реализовывать на предприятии программы по мотивации персонала, выплате дополнительных вознаграждений».